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劳动合同纠纷
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临时工没签合同打旷工合理吗
更新时间：2022-06-05 13:13:11
问题描述：
临时工未签订
合同
就旷工是否合理
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且
证据
确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
2022-06-05 13:06:35
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