建筑工地已为民工提供生活设施,民工擅自离开,且在上下班途中发生交通事故,如何认定责任

更新时间:2022-12-11 18:33:51
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工地为农民工提供了生活设施。如果农民工擅自离开,在上下班途中发生交通事故,如何确定责任
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    单方事故还是双方事故
    2022-06-05 16:40:28
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    事故责任如何认定
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    工地应按工亡处理
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    工伤认定中的上下班途中应包含的要素:非本人主要责任;受到机动车事故伤害等。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
    2022-12-11 18:33:51
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农民工上下班途中发生交通事故如何处理
法律分析:若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申
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员工下班途中发生交通事故,被认定为工伤事故,工伤事故期间,员工的工资如何支付
下班途中受到伤害认定为工伤的,在工伤期间的工资按照上班时的工资进行计算。根据《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或
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工作途中发生事故,公司认定工伤事故,发生医疗费,公司应如何赔偿。
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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建筑工地工人上下班途中出现交通事故,承包商应负担什么责任?
工人与承包商之间是否建立劳动关系,还是劳务关系,如果是前者则可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果是后者,向交通事故肇事方及保险公司主张侵权责任
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工伤认定工人在下班途中发生交通事故死亡,是否有责
你好,如果自己不承担主要、或全部责任,属于工伤,按照工伤保险条例额要求赔偿。
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下班途中发生车祸致人死亡,在责任认定期间,我该如何维权?
司机身为公司的员工,在工作中驾车致人死亡的,由公司或社保基金承担赔偿责任;公司或社保基金赔偿后,有权向造成其他员工死亡且具有重大过错的司机身份员工追偿。
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雇佣关系与工伤认定的关系
处理雇佣关系与工伤认定问题,常见方式包括申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、争议大小及效率等因素,确保劳动者权益得到及时有效保障。
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医疗纠纷怎么调解?
医疗纠纷可调解处理。具体操作:1. 双方协商,达成一致意见;2. 申请人民调解,由第三方介入协助双方达成协议;3. 申请行政调解,向卫生行政部门提出申请;4.
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重婚会怎么判
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重婚 135
关于哪些是工伤及其认定界限是
工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内受伤、职业病等情形。处理方式:1.自行申报,职工准备证据并向社保部门申请;2.单位申报,由单位代为办理,需确
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员工下班后在家死亡,公司该怎么办?
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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宿舍突然宫外孕出血,住院期间企业应承担什么责任?
是否存在医疗事故或医疗过错,需要先作医学鉴定才能判断
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我们班主任强制要求我们去工厂,怎么办?
是那个实习生还是是那个实习生,还是你是中专生还是那个实习生,还是你是中专生还是什么是那个实习生,还是你是中专生还是什么呀?
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我爸工伤!今天做了B超!可是单子不让家属看…是什么意思
医院要不让家属看诊断记录怎么办:这个肯定不合理,家属有查阅医院病历的权利,如果协商不成,您这边可以报警处理
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