首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想问一下没有签订劳动合同但是在工作时受伤也是按照这个来赔偿吗
更新时间:2019-03-30 20:12:25
问题描述:
我想问一下没有签订劳动
合同
但是在工作时受伤也是按照这个来赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
353745
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019-03-30 20:03:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1664011
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2019-03-30 20:04:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
286143
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-03-30 20:09:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
536480
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-30 20:12:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
没有签劳动合同问一下我能得到补偿吗
只要存在事实劳动关系就可以,不过如果试用期证明你不符合录用条件是可以辞退不给经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
见义勇为受伤了可以问受益人要赔偿吗
民法典
508
签劳动合同被辞退有赔偿吗
1300
我想问一下劳资纠纷。已经签订了劳动合同
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13535
我想问一下,这个没有签那个劳动合同。
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下没有签订劳动合同受伤了可以要求赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同受了伤有没有赔偿
属于工伤,依法维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同受伤
您好,只要证明您的父母是实际施工人员,在工作期间受伤和伤势,就可以要求开发商和承包方承担责任,本律师曾多次为工人追回工伤赔偿款和工资。若有需要,可以电话联系我。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同工作中受伤
申请工伤认定,要求赔偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签署竞业限制协议能否实施竞业限制?
未签署竞业限制协议,可通过补签协议或协商解决。补签协议可明确双方权利义务,需遵循法律规定;协商则更灵活,可根据实际情况调整限制内容。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务用工协议应当包含哪些主要内容
劳务协议内容要全面。包括:1.双方信息,如单位和劳务者基本资料;2.劳务具体内容和地点;3.报酬金额及支付方式;4.协议有效起止时间等。根据具体情况可调整。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是学生学校安排我们去工厂实习,宿舍会被解雇吗?
可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你好可申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同,我想问一下这种情况是骗子吗?
你好,建议先协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
试用期后按规定应当转正 延期的依据是什么具体沟通一下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
可以拒绝主动离职,或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求,权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公,可以寻求法律援助保护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
新乡律师
新乡找律师
新乡劳动纠纷律师
新乡劳动合同纠纷律师
同城律师:
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
专业律师:
新乡房产纠纷律师
新乡公司法律师
新乡合同纠纷律师
新乡婚姻家庭律师
新乡交通事故律师
新乡劳动纠纷律师
新乡刑事辩护律师
新乡债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张朋飞律师
近期帮助 2919 人
房产证是我俩名字,贷款是一个人还的,这个分家产怎么分?
56秒前
周清智律师
近期帮助 24649 人
公司为别人担保,但我不知情现在我银行卡被冻结才知道,但银行没有我的签字
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24649 人
前天在网赌平台上提现了2900元到银行卡该笔资金到账了但被银行保留了
4分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2919 人
顾客让美容师帮她戴一下项链,结果美容师不小心吊地上了,翡翠坏了一个小角,美容师负全责吗
9分钟前
柏继文律师
近期帮助 0 人
我用自己公司的章给我朋友开实习证明违法吗
11分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8639 人
网上退费找不到人
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45510 人
如何领取失业金需要告知离职人员吗?未告知违法吗?
17分钟前
荣广斌律师
近期帮助 1738 人
公司因经营原因,劝退员工,工作了14年,没买社保,只补偿1.5万元,合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询