每个月26号发上个月工资,单每次都会拖几天,或推到下月初??这次一月份的工资都到3月5号了还没发

更新时间:2022-12-11 18:15:37
问题描述:
上月工资将于每月26日支付。每一次都会被推迟几天,或者推迟到下个月初。这一次,1月份的工资直到3月5日才发放
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    向当地劳动部门投诉解决
    2022-06-05 19:57:46
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    依据你们单位规定处理
    2022-06-05 20:01:39
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    那你这1月份和2月份上班了吗?上班了多少工作时间
    2022-06-05 20:03:35
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    工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷
    21.75×15天。
    2022-12-11 18:15:37
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工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 540
工资最迟可以拖几天发
工资最迟可以拖几天发
工资与休假 6736
公司每个月20号发上个月工资,9月20号没发,说延迟一个月。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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8月份的工资说的那个月15号发。到9月15号发工资。没发。现在为止。已经拖了一个礼拜
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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每个月的25号发上个月的工资,11月份的工资没发
可以要求及时支付;劳动监察大队
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老板一直拖员工的工资,开始的时候说9月28号发你的工资,到了9月28号他就没发你工资又说10月5号发
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳
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2月20号离职,现在还没发二月份的工资,说是一定要到九月25号才发,合理吗
这个肯定是不合法的,你离职时单位就应当及时结清全部工资并办理相关离职手续。
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上个月18号离职说25号给我发部分工资,还是没发拖到今天,还有接近两个多月的工资没有发给我
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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