请问律师:单位女员工休了98天产假,还可休当年的年假吗?謝谢

更新时间:2022-06-05 20:25:56
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请问律师:如果单位女职工休了98天产假,她还能休当年的年假吗?非常感谢。
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    可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
    2022-06-05 20:22:50
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-05 20:25:56
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休了产假还能不能休年假?怀孕休了产假还能不能休当年的年假?产假和年假能同时享受吗?
可以的,休产假还能休年假,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
我想问一下刑事辩护律师:企业女员工休了98天生育假,还可休当初的婚假吗?謝谢
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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我想问一下刑事辩护律师:企业女员工休了98天生育假,还可休当初的婚假吗?謝A
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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请问律师:女员工休完98天产假可以休当年年假吗?谢谢你。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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休完产假后还能休年假吗?女员工休完产假后请问还能休当年的年假吗?休完产假后是不是就不能休年假了?
可以继续休年假,按照《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行)明确规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
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休了产假还可以休年假吗?休了产假年假还有效吗?
产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》的第四条第一款,不能享受当年年假的条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
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休产假158天,能不能休年休假
针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对
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我在西瓜兼职点报名,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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物业公司有权强制员工统一发型吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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大学生找不到工作明年还是应届生么?我
你好,根据学校规定……
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实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
您好,如果没有签订劳动合同,那么我们可以主张双倍工资
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