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工厂停工5个月了，依法发放工资最低标准，我想辞工，可以得到上月未结算工资嘛
更新时间：2022-06-06 05:11:32
问题描述：
这家工厂已关闭五个月。最低工资是依法支付的。我想辞职，拿到上个月未付的工资
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未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
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》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-06 05:08:51
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-06 05:10:27
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-06 05:11:32
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用人单位每个月都克扣本月工资，发放上月工资，员工离职不给批准，自离的话一个月工资拿不到手怎么办
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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试用期工资标准
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