我想问一下被辞退的工资是当天结算,还得补三天工资是吗?我在厂里上班差不多一个月

更新时间:2022-06-06 05:52:06
问题描述:
我想问一下被解雇的工资是否在同一天结算,我必须补足三天,对吗?我在工厂工作了将近一个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1279201 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资
    2022-06-06 05:48:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助878277 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
    2022-06-06 05:49:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1962412 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这是可以申请劳动仲裁
    2022-06-06 05:52:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下,我还在一个公司上班,大家的薪水是压半个月,现在我是干了有40天,我休假领导干部没批,我息
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我还在工厂上班一天给辞退了,我想问一下是我薪水吗,
如果不是违法辞退需要给予补偿金,大概14个月工资,具体可电话咨询我
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里劝退扣工资吗,在厂里签了三个月做不满离职就扣除三天工资但是我是被开除的厂里财务说开除不扣三天工资
单位无故克扣工资怎么办? 用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班了四天公司辞退我说三天试用期没有工资合理吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在前份工作辞职了,底薪是2500的,问他居然说是一月按24天算工资的,这边算的我工资少了,还不给补
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间员工的罚款已微信转账的方式转给车间办公室私人帐户,是不是违法这一项?
可能违法。需确认公司罚款制度是否合法,若合法,应按规定执行,避免私人账户交易。若无合法依据,不得随意罚款,可咨询律师以了解员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
在群里被骂可以告她吗
12秒前
齐晓玲律师
近期帮助 2991 人
我买了一个房子已经完成过户和交钥匙现在原业主非得要赔偿是否合理?
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4662 人
想咨询一份合同有没有问题
1分钟前
窦娟律师
近期帮助 139536 人
被债务人纠缠,经常发信息,可以打报警电话吗
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21512 人
崔收说不还款强制性冻结微信
2分钟前
周婷律师
近期帮助 7261 人
因为腿不好,骑电动三轮车取快递,车跟人都翻了,现在是骨折跟筋拉伤,这可以向快递公司要求赔偿吗?
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
美团运营商达不到每天保底的单量
3分钟前
邵亮律师
近期帮助 10640 人
你好,可以先签离婚协议同意离婚,然后然后财产以法院判决为准吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询