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老板有权利没收员工的手机吗？手机是属于私人物品吧??那老板如果没收员工手机是不是侵犯了个人的隐私权
更新时间：2022-06-06 07:01:54
问题描述：
老板有权没收员工的手机吗？手机属于个人物品。如果老板没收员工的手机，是否侵犯了他的隐私
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公司监听员工手机是侵犯
隐私权
的。用人单位与劳动者签订劳动
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后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和
人格权
利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
2022-06-06 06:55:50
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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公司监听员工手机是否侵犯隐私权
人身损害赔偿
3123
上司有没收员工手机的权利吗？手机是个人物品吧。上司没收员工手机是否侵犯了个人隐私。
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
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老师没收学生手机是否犯法
人身损害赔偿
6455
手机是否属于隐私权
民法典
936
请问父母强行检查手机算不算侵犯隐私权？
侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自由权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著
全部3个答案 >
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学校查手机算侵犯隐私权吗
民法典
2404
家长没收未成年的手机算不算侵犯隐私
属于侵犯个人隐私行为。
全部3个答案 >
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您好，请问在单位上班时间没收个人手机的行为是否有侵害到个人隐私权
正常情况下合法，如果涉及侵害员工隐私等不合法。因为没有相关法律规定上班统一手机存放，法无禁止即自由，但是权利的行使也要受到相应的约束，不能在行使自己权利时损害他
全部4个答案 >
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请问如果家长没收青少年手机算是侵犯个人隐私吗
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；赔偿损失；赔礼道歉；消除影响、恢复名誉。以上
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手机被老师没收了，算是侵犯隐私吗
侵犯隐私权应当依法承担赔偿责任，但是并无全国统一的赔偿标准，需要依据实际案情经过审理才能得出结论。 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的
全部4个答案 >
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私自没收员工手机违法吗？
网络侵权行为属于违法行为。行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利，依法应当承担民事责任的行为，以及依据法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。
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班主任没收手机，算不算侵犯个人隐私或者违法?
涉嫌侵犯个人隐私权,建议好好读书
全部2个答案 >
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室友往我洗发水里加东西
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
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对方去医院检查没什么大问题，但不同意调解
协商不成可以诉讼解决
全部3个答案 >
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我的孩子被学校停课了，我该怎么办？
你好：向教育局投诉解决
全部3个答案 >
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我想抱怨学校应该用什么方法？
建议你和单位协商解决
全部2个答案 >
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学校老师因为我烫发把我停课了，合理吗？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
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请问投诉学校打什么电话
您好，具体看投诉什么问题了
全部2个答案 >
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学校没收孩子手机，到期末才归还，家长到学校去拿，也不肯归还，坚持学期末才能归还
法律分析：学校有权利没收手机吗：违法的。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留；学习有权对倾犯合法财产的个人以及
全部3个答案 >
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学校没收孩子手机，到学期末才归还，家长去学校取也不肯归还
法律分析：我国没有法律明确规定学校可以没收手机，学校有学校的管理制度，学生在学校有义务接受学校的管理制度，如果不退还违法，只是保管不违法。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
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