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没有签署日期只有入职日期，是否合法？这声明书有用吗？
更新时间：2022-06-06 10:26:38
问题描述：
如果公司在雇佣11个月后才安排签订劳动
合同
，且合同上的基本工资与事实不符。没有签署日期，只有进入日期。这合法吗？同时签署一份自愿同意不购买社会保险的声明。这个声明有用吗？
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-06-06 10:22:29
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2022-06-06 10:24:33
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需要结合具体情况分析
2022-06-06 10:26:38
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