我的试用期被解雇了，他们让我写一份辞职申请表

更新时间：2022-06-06 11:48:01

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

2022-06-06 11:42:32

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你好，如果公司未缴纳社保或者拖欠工资，劳动者申请辞职，也可要求用工单位支付经济补偿经

2022-06-06 11:46:09

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申请劳动仲裁，要求赔偿

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我写了一份辞职信申请辞职。在辞职到期期期间，上级在我不知情的情况下撕掉了我的辞职信，故意让我自动辞职

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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动

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在试用期想要离职，公司不给辞职单写申请，我可以自己写一份通知她们吗，有效的吗

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实习生试用期间突然被公司辞退，还让我写离职申请表，离职原因归结于个人原因

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

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我试用期被辞退，她们要我写离职申请表

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辞退我要我填离职书，公司要辞退我，但是又不给我辞退书，让我写离职申请

你好，建议你去申请劳动仲裁。

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在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

　　未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法

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我找了一个暑假工作，但他要压我的身份证原件七天，我会有什么危险吗？

你好，建议赶快报警处理

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离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。

1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的

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我在一家公司上班，签了合同，没有办法在这边工作，他们公司现在说按提成给发，不按合同上面行事

如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签

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