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我在一家公司担任部门经理。自2008年12月以来，我与公司签订了永久性劳动合同。月薪：7000元。现在该单位提议终止劳动合同。我应该得到多少补偿？我还有什么权利可以维护？非常感谢

更新时间：2022-06-06 11:52:27
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我在一家公司担任部门经理。自2008年12月以来，我与公司签订了永久性劳动合同。月薪：7000元。现在该单位提议终止劳动合同。我应该得到多少补偿？我还有什么权利可以维护？非常感谢
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    公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-06-06 11:47:16
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    公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-06 11:50:43
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-06 11:52:27
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你应该依法提起仲裁，要求经济补偿等权益。
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我07年6月进公司以来没有在现在的公司签订劳动合同，现在公司无缘无故地辞职了。我应该得到什么样的经济
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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你好，我没有签订劳动合同，在单位工作了5个月，现在从公司辞职了。公司该怎么赔偿呢？我的月薪是7000
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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本人在2019年4月在一家培训机构上班，期间没跟我签劳动合同，我该如何维护权益？可以获得哪些赔偿？
你好欢迎咨询，你可以去劳动仲裁，手机保存相关证据，比如微信聊天记录、考勤打卡记录，工资条或者工资卡等。具体情况，你可以与律师联系，沟通案情，分析处理方案！
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我的劳动合同签订期是6个月，企业现在想解雇我，我需要维护什么权益，得到哪些补偿呢？
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我与单位没有签订劳动合同，我应该怎样维权？我能得到多少单位的补偿？
可以要求继续履行劳动合同，也可以要求经济补偿或者赔偿。具体建议添加律师微信，微信号就是手机号。
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