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民营私企，没有签订劳动合同，买了工伤保险，请问是怎样赔偿？是按基本工资赔偿还是实际到手工资赔偿？
更新时间：2022-06-06 12:18:47
问题描述：
私营企业不签订劳动
合同
，每月工资不纳税，购买工伤保险，被认定为单眼伤害和失明7级。你如何补偿？薪酬是基于基本工资还是实际工资？
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2022-06-06 12:13:08
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-06-06 12:17:04
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-06-06 12:18:47
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