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合同到期后不再续签劳动合同，公司如何进行经济补偿？如何补偿？再提出不续签合同
更新时间：2022-06-06 14:28:03
问题描述：
您好：由于业务萎缩，
合同
期满后，我公司将不再续签劳动合同。公司如何进行经济补偿？如果我在合同到期前一个月没有收到通知，我该如何赔偿？如果公司在合同期满后未解除或续签合同，我该怎么办？不续签合同怎么赔偿？期待您的回复，非常感谢！
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用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的，用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的等
2022-06-06 14:23:30
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-06 14:25:29
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-06 14:28:03
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劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给
劳动合同纠纷
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劳动合同到期公司不续签合同，有补偿吗？
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
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