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因此就没签劳动合同，假如我申请劳动仲裁的话会得到法律支持吗？会不会认为我利用管理劳动合同的权利故意不
更新时间：2022-06-06 15:41:35
问题描述：
我负责人事。当我第一次进入公司时，我谈论的工资和我支付的工资之间存在差异，所以我没有签署劳动
合同
。如果我申请
劳动仲裁
，我会得到法律支持吗？你认为我想利用我的劳动合同管理权，故意不签订合同，以此来敲诈公司吗？
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你好，不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《
劳动合同法
》规定，用热单位与劳动者建立
劳动关系
后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签订，则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
无故拖欠工资的劳动者可以向劳动局申请劳动
仲裁
或者投诉，也可以和用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。如有需要可以致电本人
2022-06-06 15:37:35
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-06-06 15:41:24
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可以投诉于
劳动监察
2022-06-06 15:41:35
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