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劳动合同纠纷
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公司把我们部门包给代理公司了，合同到期后公司不再续签合同，可以拿到经济补偿吗
更新时间：2022-06-06 18:15:27
问题描述：
该公司已将我们的部门承包给该机构。
合同
期满后，公司将不再续签合同。我们能得到经济补偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-06-06 18:12:46
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-06 18:13:44
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-06-06 18:15:27
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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
325
合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
410
合同到期不想和公司续签合同了，可以要求公司赔偿吗
您好，是您单方面不想续签了吗
全部3个答案 >
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
652
我们公司和别的公司合同到期了，没有续签，我和公司的一年合同还没有到期，有经济补偿吗
根据和公司签订的合同来履行。
全部2个答案 >
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请问我朋友在一个私企工作五年，现在合同到期公司不再续签而解除了劳动合同，能否获得公司的经济补偿。
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
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劳务合同到期，公司不续签合同，有补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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我与公司合同到期公司不续签合同，有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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合同到期，公司不续签合同，公司要怎样赔偿
要求主张经济补偿金的赔偿。
全部7个答案 >
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与公司的劳动合同到期了，不再和我续签合同了，公司需要补偿本人吗
需要按照工作年限赔偿，具体请带上书面材料来律所面谈
全部4个答案 >
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动者任意解除合同可以吗
劳动者解除合同需遵守法律规定，常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况，确保合法合规。
全部2个答案 >
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗
您好，有签订劳动合同吗
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工伤假必须由三甲医院证明吗？
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
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