你好,我在公司工作了五年,没有买养老保险。我该怎么办?

更新时间:2022-06-06 23:13:38
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    为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
    2022-06-06 23:11:33
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    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2022-06-06 23:11:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
    2022-06-06 23:13:38
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工作了八年,还没给我买社会保险,该怎么办?
你可以去申请仲裁维权解决的
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在公司工作五年,没有交过社保!我该怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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单位没有给我买养老保险,我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求单位缴纳社保
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厂方没有给我买养老保险,我该怎么办?
你应当已经是,视同为具有无固定期限的劳动合同的情况了。
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现在公司改成了计时工资,请问这合法吗?
如果劳动合同约定为计件工资,修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,公司单方面改为计时工资,该行为涉嫌违法。如果劳动合同约定为计时工资,突然降低工资标准,该行
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离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误,是否有影响
这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较看重的话,影响比较大,建议你找原单位去更改一下离职证明。
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在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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