发现公司每天只算了一百件平均,公司解释说当天没有送走的货第二天或第三天送的不算钱可是一开始上班的时候他并没有跟我说清楚,请问我要怎样才能拿回我自己应得的

更新时间:2022-06-06 23:25:50
问题描述:
当我在X班呆了一个月的时候,我们每样东西都是按件支付80美分的。我每天的送货量在150至220件之间,但当我在月底支付工资时,我发现公司平均每天只计算了100件。公司解释说,第二天、第三天没有发货的不算钱,但他一开始工作就没有跟我说清楚。你能告诉我怎样才能拿回我应得的东西吗?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-06-06 23:25:50
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我是药品经销商。我在公司三天了。今天第三天,我把药送到了医院。我发现货物比清单少了8件。上班的时候没
医疗机构存在过错时,即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的,就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办
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就是我昨天的货没有做完,但是我今天不想做了,老板说我要先把货做完
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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现在他们不想给我工资说我没有提前跟他们说,这是我的幸苦钱啊,我必须要拿回来
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可带上资料约律师,找一位律师当面详谈情节内容
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随后他回老家后说家里人不同意我们,最终也没有说给我还钱,我现在不知道怎么样能要来我的钱
您好,您可以起诉,要求对方返还钱款,一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉,主张对方返还欠款,一般简易程序3个月,普通程序6个月
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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