你好,我的朋友和公司签订了一年的劳动协议。现在还不到一年,还有三个月。公司想解雇他。他能主张权利吗?

更新时间:2022-12-11 15:50:12
问题描述:
你好,我的朋友和公司签订了一年的劳动协议。现在还不到一年,还有三个月。公司想解雇他。他能主张权利吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1341930 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 06:13:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1669078 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
    2022-06-07 06:16:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1195903 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 06:17:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1664583 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果用人单位解雇员工,是需要出示解除劳动合同的证明书的,并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-11 15:50:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司工作一年三个月,公司也一直没叫我签劳动合同,需要怎么维权?
您好,这种情况可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。欢迎进一步追问。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,关于我所属的企业,因为公司人员紧缩,需要裁员,我来公司不到半年,已经过了两个月的试用期,签订的
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了两个月,公司想辞退我。合同签了三年?单位给我多少钱??
您好,请问签劳动合同了吗?单位无故辞退员工是违法的,您可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在在哺乳期,想问一下公司有权利辞退我吗?我们公司合同一年一签,应该也快到期了,我工作4年了
根据我国法律规定,劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位已经签了七年合同了,还有三个月合同到期。如果解雇我能主张什么权益
你好,合同到期前辞退你的话,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补偿,是7个月的工资。可加微信详询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
22秒前
韩留全律师
近期帮助 3730 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
51秒前
叶清风律师
近期帮助 227 人
在买家下单前就发了注意事项和虚拟产品不退不换,未成年实名是没法下单的。打完后一周不到来找借口说是未成
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116217 人
我是被执行人,有车祸赔偿对方8000元,后来执行时候我没有履行,但是网上能搜到我的执行通知
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 116217 人
私人饭店打工受伤算工伤吗?
2分钟前
韩留全律师
近期帮助 3730 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
2分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7565 人
银行卡被异地公安局冻结该如何处理
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
试用期内连续上班十二天无故被辞退,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询