你好、我在国外、合同没到期工作了一年零七个月了,公司解聘我了,单位应该给我多少补偿

更新时间:2022-06-07 09:56:30
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你好,我在国外工作了一年零七个月,合同还没有到期。公司解雇了我。单位应该给我多少补偿
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-07 09:51:55
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-07 09:54:29
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-07 09:56:30
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工作了一年四个月了,公司要辞退我,满一年后,公司和我没有续签合同,公司应该赔偿多少钱
用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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你好,我在单位签了三年的劳动合同,到一年零九个月公司要求和我解除合同。我的月薪是四千。公司应该给我多
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我干工作不满一年,公司解聘我,但是合同没到期,是不是有补偿
一般情况下,合同未到期,生病不能解除劳动合同。但如果医疗期满仍不能工作的,则用人单位可以解除劳动合同,但需要按照工作年限给予经济补偿金及一定金额的医疗补助金。医
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合同10月份到期,如果现在公司要辞退我,我应该得到多少补偿
你好,单位是有一定权利辞退员工的,但是会给予适当补偿,也会有相应的补偿办法,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢?如果有,你可以
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在前两个月续签合同三年,现在被公司辞退,请问公司应该补偿我多少?
公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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我工作了三年半,合同还没到期,公司岗位取消,我不想去,公司要是辞退我,我可以要求有补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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劳动合同变更满足的条件包括哪些,法律的规定是什么
1、劳动合同变更的法定情形有包括:双方协商一致的;订立时所依据的客观情况发生了重大变化,双方协商一致的;不可抗力致使劳动合同无法完全履行的;订立时所依据的法律
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你好,属于劳动合同约定条款的是哪些?
劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内
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员工享受年假的情形有哪些
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
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劳动者合同到期后没有续签,能否要求赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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