极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司给我签了一年的非正式劳动合同，公司连公章都没盖，已经工作一年多了，现在不想做，可以要求公司不签正式劳动合同赔偿双倍工资吗？

更新时间：2022-06-07 10:13:32
问题描述：
公司给我签了一年的非正式劳动合同，公司连公章都没盖，已经工作一年多了，现在不想做，可以要求公司不签正式劳动合同赔偿双倍工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷 682
在公司上班快四年了，一直没有签订劳动合同，只签过一个实习合同，年后咨询一下我可以申请双倍工资补偿吗？
可以主张双倍工资赔偿的情形有四种： 1、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同； 2.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同； 3.达到签订无固定期限劳动合同条件的，劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
公司签订的合同只盖章不签名可以吗
公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典 1809
比如我在一家公司工作两年，去年没有签劳动合同，今年公司要求给我签劳动合同，还可以要求补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更如何与员工签劳动合同
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典 1546
我在公司工作已经三年零一个月了。前两年公司没有要求签订劳动合同，两年后公司和我签订了一年的劳动合同。
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗨，我在公司工作。我以前一年签一次劳动合同。现在公司效益不好。公司想签劳务派遣合同，不签正式的劳动合
签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。 　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条　失业人员符合社会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与我签订劳动合同，签了劳动合同后，如果公司辞退我，还可以申请双倍工资的补偿吗？
可以，可以申请仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作快一年，公司现在才说签劳动合同。那没签劳动合同的时间段工资可以讨双倍吗？
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直没签劳动合同，要和我签劳动合同，但是我准备离职了，我已经索赔这半年的不签劳动合同的双倍工资吗
你可以要求公司赔偿这半年没有签订合同的双倍工资，也就是多发六个月的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后用人单位解除劳动合同和劳动者自己主动解除劳动合同赔偿一样吗?
赔偿不一样。劳动者主动解除，依据劳动合同规定办理；用人单位解除，若违反《劳动合同法》第四十二条，应支付双倍赔偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映，积极和学校协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业职工自动离职还有补偿金吗
自动离职补偿金视情况定。若用人单位违法导致离职，可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法行为；2. 与用人单位协商，要求支付补偿金；3. 协商不成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情况是骗子吗？
您好！建议谨慎诈骗处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位在我们不同意就给我们更换劳务公司了，上一个劳务公司工作6年了我们现在怎么办
用人单位擅自更换劳务公司违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；2. 与用人单位协商，要求按原劳务合同履行或给予赔偿；3. 如协商不成，可考虑通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海南市律师
同城律师：
共和县律师 贵德县律师 贵南县律师 同德县律师 兴海县律师
律师解答动态
11秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
楼上装修把楼板打穿怎么解决
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
我买了一副眼镜，导致地面倾斜严重，回去找商家，商家说要我适应，还造成我头晕
1分钟前
胡志会律师
近期帮助 15671 人
我老婆跟我生气出去了她要起诉离婚我不同意能离掉吗
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
熟人合伙做生意只有口头协议.现熟人说上家压住货款没给他.故我的本金他也不退我怎样办？要回我出资的本金
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
你好，我们厂里面组长乱发钱怎么办
18分钟前
胡水清律师
近期帮助 26326 人
我是做国际货代的，被美国海关查到这个货是侵权产品，现在客户要我赔偿他5.6万，能不能胜诉？
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
楼下饭店油烟机就安装在我楼下，造成家里有嗡嗡声，我该如何维权？
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd