我想咨询下去年暑假在一家公司打了2个多月的工,现在老板的意思是不发我工资了,说我违约了。不发工资是否符合法律法规。

更新时间:2022-06-07 11:52:02
问题描述:
[CP]#律师咨询##律师咨询#我想咨询。去年暑假我在一家公司工作了两个多月,但公司支付了一个月的薪水。现在老板的意思是他不给我钱。他说我违反了合同。面试时,我说我会在7月份支付工资,剩下的将在12月份回到公司时支付。现在这意味着我要回去才会寄。目前,公司内部矛盾十分严重,许多员工拖欠工资。老板说我的违约和拖欠工资是否符合法律法规。[cp]
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    被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
    2022-06-07 11:52:02
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打了一个多月暑假工,老板不发工资
你好!可以到监察部门投诉
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暑假工怎么讨要工资
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暑假工工资
我打一个月寒假工,做了半个月,老板不发工资
法律分析:遇上老板不发工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
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我打暑假工,老板一直不发工资,一直拖着
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好,我是暑假工,我工作因个人原因没干到一个月,老板应该发工资吗
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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我问一下,我在一个餐厅工作了9天,他们自认为我是暑假工,不给发工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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通过中介找的暑假工,当时签日期是统一的,不然工资一分不发,如若我辞职,他不发工资,是否触犯法律
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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