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你好，我10月20日离职单位有权扣我的工资吗？这个月保险也没交给我

更新时间：2022-06-07 12:42:51
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你好，我10月20日离职单位有权扣我的工资吗？这个月保险也没交给我
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-06-07 12:37:18
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    员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
    用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
    2022-06-07 12:40:57
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我6月30日从公司离职，今天发了工资明细过来，这个合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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突然离职公司有权扣我的工资吗
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我上个月19号在之前公司离职了，没有满勤为由把这七天的工资给我扣了，这个合理吗
您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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我10月20号离职单位有权利扣我工资吗？这个月保险也没给我交上
你好，单位应按照提供劳动时间支付工资，扣发工资不符合法律规定。
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离职扣奖金合法吗，本人5月份上了25天班，我是这个月离职的凭什么扣我上个月的奖金，这个合法吗？
不合法的，可以申请劳动仲裁。如果我的答复对你有所帮助，请给予好评，谢谢。
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但是之后并没有再找我签合同，应该怎么办，4月份离职公司有权利扣我23月份的工资吗？
你好，没有权利扣你的工资，你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果
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我就要3月28号才能离职，但在离职期间单位3月份的社保没有给我交，这合法吗？
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。 根据相关规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉。劳动
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我10月20号离职到现在工资也没有发给我
先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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到7月5号离职厂里扣了我两个月的社保，合理吗？或者我7月份的社保可以不交吗？
你好，不买社保，可以向社保中心投诉
全部1个答案 >
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7月10日左右离职，公司应该给我交当月的社保吗？
5月12日前原单位应该缴纳7月份应该由新单位缴纳
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且之后一直不让我辞职，现在原单位要求我交回9到1月的工资保险，这合理么？
保险应当缴纳至劳动合同解除为止。
全部4个答案 >
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