22天8小时制临时工被辞退有补偿吗补偿多少

更新时间:2022-06-07 14:09:10
问题描述:
解雇22天8小时的临时工是否有任何补偿?赔偿金是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1992363 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-07 14:02:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助243865 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-07 14:07:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助881314 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
    2022-06-07 14:09:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退临时工补偿标准
辞退临时工补偿标准
劳动合同纠纷 2614
工作10天被辞退了有补偿嘛
为什么辞退?如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作了8个月被辞退补偿多少
法律分析:违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工被辞退有补偿吗
合同工被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 2570
试用期工作5天被辞退补偿多少
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作8天被辞退有补偿吗
法律分析:看辞退的理由。 如果是因为以下理由辞退则无补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前30天辞退员工补偿多少
提前辞退员工的补偿数额是:属于非过失性辞退或者经济性裁员的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工孕妇被用人单位辞退有补偿吗
您好,应该是没有补偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人单位倒班干24休48小时工作,单位辞退我了,我有啥补偿吗?可以要求补偿节日加班费吗?
超过退休年龄且领取退休金的不属于劳动者,没有辞退的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位辞退临时工的补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习期间,我离开了公司,然后没有签合同说离开公司后没有去工作
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王畅律师
近期帮助 801 人
找个不花钱的律师
27秒前
屠明双律师
近期帮助 1853 人
胫腓骨骨折累及踝关节有内固定,交通能够评上残吗
59秒前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
我有一个小宝宝带去影楼拍周岁照回家后就发烧感染了疱疹性咽颊炎结果小的退烧了有传染给大宝了
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
想要创办一个自有品牌食品销售公司,然后找代工厂加工拿货,需要什么证件
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
男的就突然搬了出去,那这种情况怎么办而且男的走了,这合理吗
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 18365 人
急离职不给工资怎么办?
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询