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公司现在要辞退孕妇对方给的补偿就是一个月工资
更新时间：2022-06-07 14:34:46
问题描述：
该公司现在想解雇孕妇。另一方给予的补偿是一个月的工资
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孕妇被辞退属于非法解除劳动
合同
，根据我国《
劳动合同法
》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-07 14:29:29
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公司不能辞退孕妇，建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
2022-06-07 14:31:47
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-06-07 14:34:46
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