辞职报告提交一个多月了,还是不让我走,说不出来就拿不到工资,该怎么办?

更新时间:2022-06-07 14:41:31
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辞职报告提交一个多月了,还是不让我走,说不出来就拿不到工资,该怎么办?
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    试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
    2022-06-07 14:34:34
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-07 14:38:14
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-06-07 14:41:31
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我向公司提交了辞职报告,不满一个月,现在要走,公司不让我走,说我走了会扣一个月工资,我入职时候他没有
一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政
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去工厂上班,递交了辞呈,一个月后不让我走。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职半个月后,经理不批准,也不让我走。如果我走了,就拿不到工资了。我该怎么办?
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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我已经提交了辞职信。领导不批准,不让我走,怎么办?
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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然后现在还不让走,我该怎么办,是不是我现在该写辞职报告
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
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我没有写辞职报告就走了,那我最后一个月的工资要的到吗?该怎么要?
你好!你这就擅自离职,有可能给用人单位造成损失。建议与原工作单位协商解决。
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我这边是一个月前交的离职单,按程序走,部门领导不批,还说要走就自己走,没有工资,请问我该怎么办
你好,法律规定提前一个月离职即可,单位的做法不合法,协商不成的可以申请劳动仲裁要求单位给付工资,如单位存在未签劳动合同及未缴纳社保的情形,则你还能主张经济补偿金
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企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系; 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系; 3、其
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我现在自己做中介,但是但是没有,公司现在招了一批人做兼职犯法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
领工资,有没有犯罪嫌疑?
如果因此你被公司开除,可以申请劳动仲裁予以解决
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雇主责任险是否包括上下班途中?
你好,依据保险合同约定办理
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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