工厂不让员工正常工作,给最低生活保障工资合法吗?

更新时间:2022-06-07 15:10:26
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    依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
    2022-06-07 15:05:24
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    各地给与最低工资保障的标准不同,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
    2022-06-07 15:08:09
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    可以申请仲裁维权的
    2022-06-07 15:10:26
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加班费按最低工资合法吗?
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是否正常出勤?正常出勤不足最低工资标准的,不合法
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自离没有工资合法吗?
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你好,我想和你商量最低保障工资的事情。例如,企业利润不好,一个月不能上班。你能给我每月的最低保障工资
您好!劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳
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最底工资保障,工资直接降为最低生活保障,还是最低生活保障,买断工资前十二个月按照最低工资平均,是否合
您好,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。具体可以咨询当地社保局。
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我们每天正常上班,而公司只给最低生活保障合法吗
即最低生活标准,指在社会发展的某一时期内,由政府制定的,与社会经济发展相适应的,在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用
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我工资按最低生活保障,岗位工资,公司加班费就按最低生活保障工资算,这样合法吗?
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
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公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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