我这个月和公司签订的劳动合同期限是一年,请问我可以到申请劳动仲裁吗,现在就以这个为理由开除我合法吗

更新时间:2022-06-07 15:21:50
问题描述:
你好,我想问一问。我本月与公司签订的劳动合同期限为一年。当时,我说我已经成为了一名常客,但还有一个月的试用期。现在试用期还没有到,我将以没有表现为由被解雇。我可以申请劳动仲裁吗?更重要的是,我申请了一个完全不要求绩效的职员,然后我上周开了一个会议,告诉我们职员也应该有成就。现在因为这个原因解雇我合法吗
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-07 15:19:01
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    你好,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
    2022-06-07 15:19:58
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    试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
    2022-06-07 15:21:50
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