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孕期公司解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2022-06-07 16:10:22
问题描述：
怀孕公司解除劳动
合同
的赔偿
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怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-07 16:05:52
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公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动
合同解除
的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金； 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金
2022-06-07 16:09:04
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-07 16:10:22
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