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是否有经济赔偿？允诺的年终奖也不给，年假也不给算，是否违法？
更新时间：2022-06-07 16:34:28
问题描述：
如果公司与公司签订的劳动
合同
到期不续签，是否有经济补偿？此外，未发放绩效奖金、承诺的年终奖金和年假。这违法吗？我该怎么办
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-07 16:28:08
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-07 16:31:24
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-07 16:34:28
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