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距离退休还有2年5个月，公司现在想解聘我，这样合法吗？赔偿方式如何计算？
更新时间：2022-06-07 17:53:09
问题描述：
今年8月，我在这家公司工作了15年，离退休还有两年零五个月。现在公司想解雇我。这合法吗？如何计算补偿方法？非常感谢。
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劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动
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，否则，用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，需要向劳动者双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿
2022-06-07 17:47:53
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-07 17:50:57
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-06-07 17:53:09
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