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老板招人说，规定要做满40天才可以给工资，如果一个月后有事要辞职，老板说要扣50%工资，这样合法吗？
更新时间：2022-06-07 18:15:59
问题描述：
例如，对于暑假工作，老板说工资可以在40天后支付。如果一个月后你有什么事要辞职，老板说应该扣除50%的工资。他说这就是工厂规定。这合法吗？
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你好，可以向劳动局投诉
2022-06-07 18:14:51
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若劳动者劳动
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-07 18:15:59
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
讨薪
1656
做满一个月再辞职就没事，可对方在发工资的时候说要扣工资的30%作为违约金？这算不算犯法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1170
然后我说不做了老板说要扣30%的工资，这样合理吗？
扣工资当然不合理，也不合法，你可投诉或起诉他
全部2个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
34011
想要辞职，可说立马辞职立马走要扣百分之30的工资，这样合理吗?
劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 一、正常辞职 1. 依据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天书面提出解除劳动关系，无需用人单位批准即
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
40129
试用期一个月我做了20多天辞工，公司说要提前一个月辞工不然要扣10天工资合法吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
全部2个答案 >
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辞职后老板不给工资，之前来的时候老板说干够一个月才给工资，必须要辞职，老板不给工资合法吗？
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：（1）申请书；（2）证据材料
全部3个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
我这边向公司提出了辞职，它说要扣我30%的工资，这样合理吗？
据通知，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40467
属于急辞职，厂里还有45天的工资，领导说要扣30%的工资，这个合法吗？这怎么办。
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，
全部3个答案 >
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
25112
合同上写的要做半年才不扣工资,公司规定提前半个月说就可以走，还是要扣半个月工资，这样合不合法。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
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因为有事要立马辞职，公司扣我一个月的工资合理吗？
试用期内需提前三日告知用人单位辞职，正式员工需提前30日告知用人单位辞职，因此，立刻要走的话，确实是会扣一个月工资
全部1个答案 >
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试用期满了，准备辞工，老板要扣我们的百分之五十的工资合法吗？
用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉，要求责令用
全部1个答案 >
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