我本人是07年7月参加工作08年1月末受的工伤09年9月回单位要求做的工伤鉴定,鉴定结果为9级伤残,须要向单位要些什么?

更新时间:2022-06-07 18:44:37
问题描述:
你好,我是在2008年1月底受伤的,当时我在2007年7月工作。2009年9月,我回到我所在的单位,要求进行工伤评估。评估结果为9级残疾。之后,我的单位给了一些7000多元的补贴。我继续在我的单位工作了18年,然后辞职了。我需要从我的单位得到什么?
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    单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2022-06-07 18:44:37
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2014年1月14日,伤情鉴定为9级。
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
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申请劳动仲裁的条件 17114
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处理用人单位的第三人问题,常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时,应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法,可主动申请;若无直接
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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上班不能接电话有这规律吗?
你好,各工厂的规章制度。
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就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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