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我想问我在一个单位干了2年半没有签订书面劳动合同,社保什么多是按时交的。能不能主张没有签订劳动合同的赔偿。
更新时间:2022-06-07 19:21:33
问题描述:
您好,我想问一下,我在一个单位工作了2年半,没有签订书面劳动
合同
,能按时缴纳多少社会保险费。我现在辞职。我能为没有签订劳动合同而索赔吗。非常感谢。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-07 19:19:33
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
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大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回
2022-06-07 19:20:06
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在
劳动关系
,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2022-06-07 19:21:33
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