因我在公司工作三个月未给我签劳动合同和未购买,我主张申请劳动仲裁索要两个月双倍工资,我该怎么样答辩

更新时间:2022-06-07 20:34:26
问题描述:
因为我在公司工作了三个月,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,所以我主张申请劳动仲裁,要求两个月的双倍工资。公司问我为什么不主动签订劳动合同和购买社保。我从一开始就计划好了吗?我该怎么回答?公司没有打卡上班。公司说当我做兼职的时候,我手头有一个时间表。我该怎么回答
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-06-07 20:29:13
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-06-07 20:31:28
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-07 20:34:26
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我入职14个月了他没有给我签劳动合同我是否可以申请劳动仲裁索要11个月的双倍工资
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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上班三个月,公司未签劳动合同,未缴社保,申请劳动仲裁可以主张几个月的双倍工资赔偿
只要没有超过仲裁和诉讼时效,可以主张赔偿,主要有以下两个方面。 第一,未签订劳动合同,可以主张双倍工资,按照劳动合同法,从第10年开始就可以签订无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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我和单位未签定劳动合同一年3个月了,现在公司注销了,我可以申请劳动仲裁能赔偿双倍工资吗?
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
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公司没有和我签订劳动合同,申请劳动仲裁主张公司支付双倍工资有时效限制吗?我已经退休两个月了
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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工作三个月了公司没有给我签劳动合同可以申请双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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公司没有跟我签劳动合同,可以申请劳动仲裁并赔偿我双倍11个月的工资吗?
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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