我做的是保安工作。因为不自愿加班被扣工资合理吗?当时是特殊情况。晚上11:30左右,因为正常工作的人无辜无法得到相应的安排。我因为个人原因两天只睡了三个小时。领导要求加班拒绝加班是合法的吗?能否得到相

更新时间:2022-06-07 21:56:33
问题描述:
我做的是保安工作。因为不自愿加班被扣工资合理吗?当时是特殊情况。晚上11:30左右,因为正常工作的人无辜无法得到相应的安排。我因为个人原因两天只睡了三个小时。领导要求加班拒绝加班是合法的吗?能否得到相应的支持,被扣工资是合法的吗?这种影响能得到赔偿吗?
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    用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资
    2022-06-07 21:52:00
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-06-07 21:54:56
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在客房工作24小时休息24小时的第二天加班加班,合理吗?但是加班是30元。
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我们工厂已经工作了12个小时。领导加班合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我要求值班车间领导不同意,半夜加行加班合法吗
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原
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一天上班8个小时不加班,被扣工资合法吗?
你好,不合法,属于违法行为
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我每天工作7小时,现公司出具考勤要求我必须下班后带着工作手机回家,不然就扣工资。请问这样合理吗?
  无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故
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星期六星期天不上班是不是旷工
可以按公司的规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒店用童工打什么电话举报
向劳动监察大队投诉
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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短信辞退有效吗属于违法辞退吗
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我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
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