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没有签合同，辞职老板不同意，我这样的情况要提前30天书面申请辞职吗？还是提前3天就可以
更新时间：2022-06-08 06:35:58
问题描述：
我在这家公司工作了五个月，没有签订
合同
，也没有具体说明试用期有多长，但其他同事在两个月后就成了正式员工。老板不同意我的辞职。我应该提前30天以书面形式申请辞职吗？或者提前三天。我能拿到半个月的薪水吗？
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试用期应提前三天。根据我国
劳动合同法
规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-08 06:31:00
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-08 06:33:25
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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-08 06:35:58
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劳动合同纠纷
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位； 2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天
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口头合同提前终止可以吗
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我现在提前了30天提交了辞职申请，但公司不同意。我可以提前两天离开公司吗？
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没签合同，辞职必须要提前30天吗？
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