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在工厂上班没到一年,好像没买,辞职报告交上去也没批,三十天后自动离职,没有办手续。
更新时间:2022-06-08 08:24:28
问题描述:
进厂工作不到一年,每月扣五险钱,但从来没有办过社保卡。我似乎不买账,我也没有批准我的辞职报告。30天后我自动离职,没有办理手续。那我们现在怎么办?
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试用期没签
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离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-08 08:21:19
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-08 08:22:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-08 08:24:28
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