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劳动合同纠纷
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和公司合同签了一年，合同过期了还没有签订合同就因为工作上的事被公司处以公司规章制度里没有明确规定的罚金。怎么处理？
更新时间：2022-12-11 12:57:19
问题描述：
与公司签订
合同
一年后，如果合同到期未签订合同，公司将因工作原因处以公司规章制度未明确规定的罚款。如何应对？
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可以书面通知员工续签劳动合同
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这种情况建议协商解决
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不服可以申请
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公司在超过一个月不满一年未签订劳动合同的，要承担向劳动者每月支付二倍工资的后果。用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，双方签字或盖章生效。
2022-12-11 12:57:19
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