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您好，我想问下，员工在怀孕期间，公司倒闭或者遣散员工，如何赔偿？
更新时间：2022-06-08 13:06:28
问题描述：
您好，我想问一下，公司在怀孕期间破产或解雇员工，如何赔偿？
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公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动
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的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
2022-06-08 13:01:10
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公司破产怀孕员工怎么赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
2022-06-08 13:06:28
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公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
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怀孕期间，公司倒闭辞退，应该怎么补偿？
你好，可以申请经济补偿
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哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
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公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
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你好！公司解散员工，询问如何赔偿员工的钱。
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试用合同中写着提前一个月申请离职，但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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劳动合同的解除代表了什么
劳动合同解除意味着双方权利义务关系的终止。处理方式包括：1.协商解除，双方达成一致意见后解除合同；2.单方解除，一方依据合同约定或法律规定解除合同；3.法定解除
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劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询律师，了解法律途径；3.保留相关证据，如合同原件、协商记录等
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公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资
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