如果员工兼职,每月工作不超过40小时,企业需要购买五险一金吗?

更新时间:2022-12-11 12:42:08
问题描述:
如果员工兼职,每月工作不超过40小时,企业需要购买五险一金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助679810 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,第一问题是依合同确定,第二问题是只需要购买工伤保险
    2022-06-08 13:09:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助501287 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
    2022-06-08 13:11:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助896420 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。
    2022-12-11 12:42:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有工作可以买五险一金吗
没有工作可以买五险一金吗
劳动合同纠纷 569
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金吗?
劳动合同纠纷 2065
试用期没有五险一金吗?
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷 1505
小时工需要购买五险一金?
五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳,并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内,就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续,之后及时为其缴
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人企业,快递公司上班,公司不给员工购买五险一金并且时常加班超过上班时间好几个小时会怎么赔偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职人员在全职单位已有五险一金,兼职单位还需要为其购买五险一金吗?
试用期需要购买五险一金。因为用试用期包含在劳动合同期限内,根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。兼职工人必须购买五险一金吗?
你好,公司必须为员工购买五险,住房公积金是公司应当为员工购买的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金多少钱,你好我一个月工资三千,请问不算个人的,单位五险一金交了多少钱?
五险一金是单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算,如果单位按你的工资为基数来算的话,计算如下: 一、养老保险:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未在学校指定的企业实习,现在在其他公司上班,我也需要缴纳五险一金吗?
法律分析:实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁实习生要不要上夜班?
你好,看你公司的规定的呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有家企业招兼职,说去干五天,实际上就干了三天,就让我不用来了,说店里不那么忙了不需要人,这违法吗
不违法。非全日制用工灵活,双方可随时终止。如被辞退,可保留证据,若权益受损可申请劳动仲裁。同时,确保工资支付不低于最低标准,且支付周期不超十五日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
公司没有权利对员工进行罚款。罚款是一种行政的处罚手段,只能够由法定的国家机关行使。对于迟到早退等轻微违规行为,可以通过指定企业规章制度进行规范。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73764 人
但是他要下个月才过户在这期间他要是违章什么的处罚也会在我的驾驶证上而且如果他一直不过户的话怎么办户
3分钟前
张春利律师
近期帮助 6016 人
抵押房执行,房子里住着被执行人的叔叔的儿子,执行法官认为消场困难。拖延不执行。
3分钟前
孟科律师
近期帮助 2592 人
外地购房,2015年是收房时间,本人并未实际到现场收房,咨询一下需要缴纳2015年至今的热力费吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113937 人
失信被执行人可以取公积金吗
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73764 人
你好,遇到缅甸诈骗了。杀猪盘。拿照片和语音威胁我。
9分钟前
颂威律师
近期帮助 17936 人
分公司想注销,总公司不配合怎么办?
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113937 人
踢球时被对方从后面撞倒前交叉韧带断裂他该赔偿我吗?
11分钟前
袁友军律师
近期帮助 498 人
警察政府把扫墓的都关进去了,如今电话也不接微信也不回复我由于在读书,有这么难取证吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询