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工龄8个月不满一年，我没有任何违纪以及违法合同的事情，请问我应该向公司索要多少个月工资的补偿？
更新时间：2022-06-08 13:29:03
问题描述：
你好，我是正式员工。我工作了不到8个月也不到一年。今天，公司突然要求我在月底离开。我没有任何违反纪律或
合同
的行为。我应该问公司多少个月的工资补偿？
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-06-08 13:23:44
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用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金，工作不到一年的按一个月算经济补偿金
2022-06-08 13:25:46
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2022-06-08 13:29:03
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