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劳动合同纠纷
> 问答详情
工作已满一年，用人单位提前解除劳动合同支付多少违约金
更新时间：2022-06-08 15:52:53
问题描述：
如果雇主在工作一年后提前终止劳动
合同
，雇主应支付多少
违约金
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提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析，违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的，此时并不是只能选择续签
2022-06-08 15:49:21
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
2022-06-08 15:51:29
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-08 15:52:53
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劳动者提前解除劳动合同支付违约金吗
劳动合同纠纷
302
用人单位解除劳动合同支付违约金
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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提前终止合同违约金吗
民法典
396
终止合同违约金多少
民法典
248
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动工伤
150
劳动者提前解除劳动合同违约金
你好，劳动者只需提前30天通知用人单位要求解除劳动合同即可
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工作一年了，用人单位提前解除劳动合同支付多少违约金。
根据法律的规定，单位解除劳动合同时，应该根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付经济补偿金。
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提前解除劳动合同，缴纳违约金
你好，你这个具体是什么问题？
全部3个答案 >
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用人单位提前解除劳动合同，劳动者应得到多少赔偿
违法解除合同关系的，可以要求赔偿
全部6个答案 >
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还是解除劳动合同终止，以解除劳动合同我满半年以上，公司裁员该支付我多少赔偿金
以解除劳动合同的具体时间算，支付双倍经济补偿金，半年到一年的赔偿1个月的工资，双倍即2个月的工资
全部3个答案 >
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工作一年三个月，公司提前解除劳动合同，改赔付多少
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
全部9个答案 >
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？
您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
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驾校还没注册就倒闭了，怎么拿回钱呢？
可依事先约定处理
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？
你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
全部3个答案 >
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我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
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请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
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竞业金额如何查看是否发没发？
按照合同约定处理
全部2个答案 >
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