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工厂一个月休息两天，一号公休，还有一天自己决定。26号结束，请了一天假，我的工资是3500，他算了24天的工资，公休那天的工资不给我，这是违法的吗？那个月有31号，工资应该是多少？

更新时间：2022-06-08 16:23:01
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工厂一个月休息两天，一号公休，还有一天自己决定。26号结束，请了一天假，我的工资是3500，他算了24天的工资，公休那天的工资不给我，这是违法的吗？那个月有31号，工资应该是多少？
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 </p> <p> 　　
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你好，基本工资1900，每个月休息四天，一个月31天，工资应该怎么算？
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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