我们再工厂上班没有签合同,需要那方面资料。

更新时间:2022-06-08 17:03:01
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你好,我们去工厂工作时没有签合同。我们需要这些信息。
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    工厂临时工没有签合同,可以收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资
    2022-06-08 16:58:09
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    你好,需要证明劳动关系的证据和证人证言
    2022-06-08 17:01:08
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-08 17:03:01
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员工在工厂上班没有签订劳动合同,工厂需要赔钱吗?
没有签订劳动合同违法,可以要求赔偿
全部4个答案 >
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有的时候会和个人老板签合同,我再与个人签合同的时候,都需要对方提供什么资料和手续
合同与需要对方提交的材料,是根据你的需要及法律规定而定,这的问题太宽泛根本无法解答。
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也没签合同,需要什么资料。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我们再工厂上班没有签合同,需要那方面资料。
自进厂上班之日起的第二个月起,如果仍不签订合同,则用人单位应双倍发放劳动者的工资。你需要证明你在厂上班以及何时开始上班,所需材料:工资发放记录、考勤证明、同事证
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残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在学校食堂兼职,经理要求下午5点10分到达地点开会,不管什么原因不去都要罚50块钱
餐厅员工罚款是违法的,因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
两个人轮班,一个人休息的时候另一个人要求上全天班怎么办
法律分析:一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动
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分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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