因为怀孕已递辞职报告,公司扣我两个月的工资,合理吗

更新时间:2022-06-08 17:03:24
问题描述:
由于怀孕期间已提交辞职报告,正常流程是在提交辞职报告后下个月离开。合理吗?由于怀孕期间已提交辞职报告,正常流程是在提交辞职报告后下月离职。医生检查胚胎不稳定,需要保护胎儿,所以我不能工作。公司扣我两个月的工资合理吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-08 17:03:24
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怀孕了没有提前一个月跟公司打辞职报告,现在工资要扣我300块钱合不合法。
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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你好,我因怀孕没提前一个月辞职公司要扣工资合法吗
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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我提交了辞职报告立马走了,单位扣我工资合法吗?
劳务合同中的当事人辞职,单位无故扣工资是不合法的,除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用
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您好,我提前一个月提交离职报告,公司要扣除我两个月的工资,这是违法行为吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我一到单位发现怀孕了,我想辞职提前一个月说,也递了辞职报告,现在单位说我只有基本工资没有奖金合理吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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没有提前一个月提交辞职报告,公司扣一个月工资合法吗?
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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阮兴军律师
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