首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
3公司月11日进入,试用期为三个月,工资打八折,所以6月的工资是按试用期计算还是转正后计算。
更新时间:2022-06-08 18:08:02
问题描述:
3公司月11日进入,试用期为三个月,工资打八折,所以6月的工资是按试用期计算还是转正后计算。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1565588
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-06-08 18:03:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1490950
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,按照协议处理
2022-06-08 18:06:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1197680
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-08 18:08:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职工资的计算
劳动合同纠纷
2305
我5月19日赶到本企业。实习期三个月到8月19日已满三个月,而且根据转正定级考评,9月15发放工资,
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
销售人员试用期劳动合同
民法典
607
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我从4月23日开始工作,试用期为一个月,5月发放了4月以内的8天基本工资,那个5月发放了试用期的工资
按照试用期的合同规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
5月14号转正,转正申请提交了,试用期过了一个月半,说是按试用期工资发放,这样合理吗
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期3个月,也就是说8月8日开始计算拿正试转正工资吗
试用期劳动者的工资是按劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算的,一般不得低于单位相同岗位的最低档工资或者转正工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9月11号入职,10月19号离职,试用期一个月,10月份工资按转正工资算还是
正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月16日入职的,试用期两个月,5月份的工资是按试用期的工资开发吗
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
试用期过了,不按转正计算工资
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
请问2019年4月4号进公司谈好的试用期工资和转正工资,上到5月领导提前帮我申请转正了,还是按试用期
你好,谈好的有没有在劳动合同里面约定呢建议您直接咨询用人单位转正申请是否通过呢?希望对您有所帮助.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好,详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
攀枝花律师
同城律师:
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
热门推荐:
试用期工资如何计算
试用期工资计算方式是什么
试用期转正申请书范文怎么写
试用期和转正签两份合同
试用期没有工资吗?试用期工资怎么给?
国家规定试用期工资怎么算
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
律师解答动态
15秒前
王继业律师
近期帮助 44 人
合同上写了不可转租,但是在甲方知情的情况下转租了,合同还具有法律效力吗
2分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3438 人
被一个已婚男人纠缠、在一起期间多次转了几万给我、然后我不跟他一起、他就起诉我、我该怎么办
6分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
孩子打电话不接,微信只是打字,现在不知道是不是安全,怎么办
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
手机被小偷卖了小偷应赔多少钱
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
她说是有公司什么什么的,但是现在私人,我想把钱退了,她老是说,钱都给公司了,她没有怎么怎么的,不给我
8分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4521 人
有个人和我签合同,说什么就是要和他结婚,这个合同有效吗
9分钟前
王继业律师
近期帮助 44 人
我把电话卡借给我朋友,然后他现在拒绝归还怎么办?
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
帮我看个诉讼书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询