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劳动合同纠纷
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公司劳务外包了，让员工跟外包公司重新签合同，或者转部门，员工都不同意的话算员工违约么？
更新时间：2022-06-09 07:12:26
问题描述：
如果公司外包了劳务，并要求员工与外包公司签订新
合同
或调到某个部门，如果员工不同意，是否属于违约？
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员工违约解除劳动合同是不需要支付
违约金
的。《
劳动合同法
》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守
商业秘密
。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
2022-06-09 07:12:26
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