因为在屋头有事,所以提前离职了,但是上了半月的工资没结我

更新时间:2022-06-09 07:30:57
问题描述:
我很早就离开了我的工作,因为我有一些事情要做,但是我没有支付上半月的工资
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不得不提前离职回家。我提前一个月打了辞职申请,还是没结,我该怎么办才能拿到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前三天主动辞职给工资吗
提前三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷 1095
一直没有签合同,已经提前几个月辞职,现在家里有急事要回家,工资压了一千还有二十天工资不给发怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我是忽然离职,园长说我因为没有提前一个月辞职,所以没有工资。
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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提前一个月辞职工资,工作一周,提前一天辞职,老板不同意,但不付我工资
劳动者只要没有过错,上一天班就应该有一天的工资。如果你就辞职和工资问题与用人单位的老板发生争议,为了维权可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(三、五)规定,依法
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提前一个月辞职工资,提前跟老板辞职一个多月,离职后还扣我半个月工资
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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