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劳动合同纠纷
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本人2009年参加工作，工龄不到15年，工司强行解除劳动合同，应该得到什么补偿？
更新时间：2022-06-09 10:24:49
问题描述：
你好：我从2009年开始工作。2018年2月，我60岁，服役时间不到15年。如果公司强行终止劳动
合同
，我应该得到什么补偿？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-09 10:22:03
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您好，是16年解除的吗？您可以申请
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的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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