我去年7月工作,老板没给我工资,我该怎么办

更新时间:2022-06-09 10:33:04
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
    2022-06-09 10:30:47
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-06-09 10:32:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-09 10:33:04
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公司压工资,我该怎么办
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷 1070
去年,我在广州工作的老板只付了我们三分之一的工资。他说他今年给了我,但还没给。我现在该怎么办?
你好,可向当地劳动监察大队投诉反映,如果还未解决可申请劳动仲裁
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我之前在一家快递公司上班,他们没给我工资怎么办
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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2月份我没有上班,所以公司没给我工资,请问律师我这该怎么办?
属于违法行为,未按照约定及时足额支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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工资没给我,这种情况我该怎么办
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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没给我工资,我该怎么办
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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